Le iniziative realizzate in tale ambito a tutti livelli, territoriale e aziendale oltre che nazionale, e la loro divulgazione attraverso l’istituzione del Premio “Migliori esperienze aziendali”, costituiscono un’occasione utile per rappresentare all’esterno punti di vista congiunti e proporre costruttive modalità di rapporto a livello aziendale.
L’evento, che è valido per ottenere crediti formativi per l’aggiornamento RLSSA e RSPP, si rivolge non solo alle funzioni aziendali che si occupano di sicurezza, ma anche e soprattutto alle Parti sociali aziendali interessate a cogliere spunti per sviluppare l’impegno settoriale nell’ambito della contrattazione aziendale e agli stakeholder dei territori in cui operano le imprese del settore per condividere valori e impegni per uno sviluppo sostenibile.
Nell’ambito della Giornata nazionale Sicurezza Salute e Sviluppo sostenibile vengono premiate le imprese che si sono contraddistinte per avere adottato buone prassi, concordate dalle Parti sociali a livello aziendale, in tema di responsabilità sociale con particolare riferimento alle tematiche della tutela della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro, dello sviluppo sostenibile e in materia di welfare contrattuale.
In luogo del premio “Migliori esperienze aziendali 2020”, le Parti sociali nazionali hanno convenuto di valorizzare l’impegno congiunto per il contrasto e il contenimento della diffusione della pandemia in tutte le imprese del settore e diffondere le iniziative condivise a livello aziendale.
Nel 2022, oltre al Premio “Migliori esperienze aziendali” per iniziative di Responsabilità sociale concordate a livello aziendale, è stato assegnato anche il nuovo Premio “Cultura della sicurezza” indetto dalle Parti sociali settoriali per diffondere tale cultura settoriale anche fuori dall’ambito aziendale.
Per l'edizione del Premio 2023 "Migliori esperienze aziendali", concordate dalle Parti sociali a livello aziendale, gli interessati potranno inviare le proprie candidature, entro il 31 ottobre 2023, utilizzando il FORM.