Le iniziative realizzate in tale ambito a tutti livelli, territoriale e aziendale oltre che nazionale, e la loro divulgazione attraverso l’istituzione del Premio “Migliori esperienze aziendali”, costituiscono un’occasione utile per rappresentare all’esterno punti di vista congiunti e proporre costruttive modalità di rapporto a livello aziendale.
L’evento, che è valido per ottenere crediti formativi per l’aggiornamento RLSSA e RSPP, si rivolge non solo alle funzioni aziendali che si occupano di sicurezza, ma anche e soprattutto alle Parti sociali aziendali interessate a cogliere spunti per sviluppare l’impegno settoriale nell’ambito della contrattazione aziendale e agli stakeholder dei territori in cui operano le imprese del settore per condividere valori e impegni per uno sviluppo sostenibile.
Nell’ambito della Giornata nazionale Sicurezza Salute e Sviluppo sostenibile vengono premiate le imprese che si sono contraddistinte per avere adottato buone prassi, concordate dalle Parti sociali a livello aziendale, in tema di responsabilità sociale con particolare riferimento alle tematiche della tutela della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro, dello sviluppo sostenibile e in materia di welfare contrattuale.
In luogo del premio “Migliori esperienze aziendali 2020”, le Parti sociali nazionali hanno convenuto di valorizzare l’impegno congiunto per il contrasto e il contenimento della diffusione della pandemia in tutte le imprese del settore e diffondere le iniziative condivise a livello aziendale.
Nel 2022 e nel 2024, oltre al Premio “Migliori esperienze aziendali” per iniziative di Responsabilità sociale concordate a livello aziendale, è stato assegnato anche il nuovo Premio “Cultura della sicurezza” indetto dalle Parti sociali settoriali per diffondere tale cultura settoriale anche fuori dall’ambito aziendale.