DIRITTO DI FORMAZIONE RICEVENDO DAL DATORE DI LAVORO UNA
FORMAZIONE NON GENERICA MA RIFERITA ALLE MANSIONI E CORRELATA
AGLI SPECIFICI LUOGHI DI LAVORO QUANDO:
SONO ASSUNTI;
SONO TRASFERITI O CAMBIANO MANSIONE;
SI INTRODUCONO NUOVE ATTREZZATURE DI LAVORO O NUOVE
TECNOLOGIE O NUOVI AGENTI CHIMICI PERICOLOSI.
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DIRITTO DI RAPPRESENTANZA
ELEGGENDO O NOMINANDO, CON
LE MODALITÀ PREVISTE DALLE
NORME DI LEGGE, DAGLI ACCORDI
INTERCONFEDERALI E DAL
CONTRATTO COLLETTIVO
NAZIONALE DI LAVORO, L’RLSSA E
LA RSU.
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